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Proceso de contratación

¡Aplica!

Si usted ve un rol que le interesa, envíe su solicitud hoy mismo, ¡no se demore! Animamos a todos los candidatos a enviar su solicitud, incluyendo su currículum vitae, carta de presentación y otros materiales aplicables, para resaltar sus experiencias, habilidades y logros.

Revisión

Nuestros gerentes de contratación revisarán las solicitudes presentadas para nuestra posición abierta. Si el equipo de contratación cree que usted es un posible candidato, alguien se comunicará directamente con usted para programar una llamada para aprender más acerca de sus habilidades y experiencia. Esta oportunidad nos permite aprender más sobre usted, así como ayudarle a aprender más sobre nuestra posición abierta.

Tenga en cuenta que valoramos su solicitud; sin embargo, debido al volumen de solicitudes recibidas, es posible que no siempre podamos establecer contacto personal con todos los solicitantes.

Entrevistas

El proceso suele incluir: una entrevista telefónica y una entrevista con el gerente de contratación, así como entrevistas en equipo con el personal que trabaja en estrecha colaboración con el puesto.

Oferta

Una vez que haya sido identificado como nuestro candidato final, nuestro equipo de Recursos Humanos ampliará nuestra oferta de empleo, le guiará a través de esos detalles y los siguientes pasos. A medida que se una a nuestro equipo, comenzaremos su incorporación, identificando recursos y estableciendo un plan para prepararlo para el éxito como un valioso miembro del equipo!

 

Beneficios

Para los empleados admisibles

 

Beneficios Generosos

Plan de jubilación
Coincidencia con el empleador

 

Profesional
Desarrollo

 

Oportunidades de formación

Descuentos para empleados

Tiempo Libre Pagado

Programa de Bienestar

 

Nuestro Personal

LA Phil opera con 180 puestos de personal administrativo a tiempo completo. A pleno rendimiento, la Filarmónica de Los Ángeles está compuesta por 106 miembros Professional Musicians Local 47. Junto con el Equipo de Operaciones del Hollywood Bowl y personal de verano, miembros del equipo separado de la Hollywood Bowl Orchestra (también con la Local 47), Tesoreros y Vendedores de Entradas Servicios de Audiencia de la Local 857 más personal de taquilla de verano e invierno, y tramoyistas de la Local 33 de IATSE, la fuerza laboral total alcanza los 2,000 miembros. 

Ver listado de personal

Debido a los diferentes acuerdos de arrendamiento del Condado de Los Ángeles para los distintos recintos, el Music Center proporciona todo el personal de la casa, la seguridad y el aparcamiento para el Walt Disney Concert Hall, mientras que LA Phil contrata directamente o subcontrata estos servicios en el Hollywood Bowl. Todos los servicios de comida y el personal relacionado con ellos en el Walt Disney Concert Hall son proporcionados por Levy Restaurants, mientras que Sodexo Hollywood Bowl proporciona los servicios de comida y el personal relacionado con ellos en el Hollywood Bowl.

Para preguntas sobre el empleo en Seguridad, Servicios al Huésped, u Operación de Edificios en el Walt Disney Concert Hall, por favor comuníquese con el Centro de Música por correo electrónico a hrdept@musiccenter.org o por fax al 213 972 0721.

Para información sobre audiciones, por favor visite la página de audiciones.

Una empresa que ofrece igualdad de oportunidades:
La Asociación Filarmónica de Los Ángeles adopta y se compromete con el acceso y la inclusión dentro de nuestro personal, músicos, artistas invitados, audiencias y comunidades circundantes. La Asociación no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso (incluida la vestimenta y el aseo religiosos), sexo (incluido el embarazo, la percepción de embarazo, el parto, la lactancia o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, afección o información médica legalmente protegida, información genética, estado civil, género, identidad de género, expresión de género, condición militar, condición de veterano o cualquier otro motivo protegido por la legislación federal, estatal o local.En consonancia con la ley, la Asociación también ofrece ajustes razonables para los solicitantes y empleados discapacitados de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad de Empleo y Vivienda de California, para las empleadas embarazadas que soliciten un ajuste con el asesoramiento de sus proveedores de atención médica, para el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas; para los empleados que son víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso; y para los solicitantes y empleados sobre la base de sus creencias y prácticas religiosas.

Tenga en cuenta:
La Asociación Filarmónica de Los Ángeles considerará para el empleo a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de una manera coherente con los requisitos de la FCIHO.

Información sobre igualdad de oportunidades de empleo  | Iniciativa Fair Chance para la contratación  | Información sobre la baja médica familiar  | Información sobre la baja por incapacidad durante el embarazo conforme a la CFRA  | Información sobre la Ley de Protección de Empleados contra el Polígrafo