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1 de septiembre de 2020

La Asociación Filarmónica de Los Ángeles está buscando actualmente una:

Director del Centro YOLA de Beckmen

Fundada en 1919, la misión de la Asociación Filarmónica de Los Ángeles es interpretar, presentar y promover la música en sus variadas formas al más alto nivel de excelencia ante un público diverso y numeroso, tanto en el Walt Disney Concert Hall como en la Hollywood BowlAsociación Filarmónica de Los Ángeles, que se dedica a mantener su posición preeminente en el mundo de la música del siglo XXI. 

Resumen de posición:

El Director del Centro Beckmen YOLA, que depende del Vicepresidente de Aprendizaje, es responsable de dirigir el programa diario y las operaciones de las instalaciones del nuevo Centro Judith y Thomas L. Beckmen YOLA en Inglewood, incluyendo el presupuesto, el desarrollo y la ejecución del programa, y las necesidades de las instalaciones relacionadas con las actividades del programa y los eventos, así como el cultivo de las relaciones con la comunidad y los socios.

YOLA (Orquesta Juvenil de Los Ángeles) es la iniciativa de desarrollo juvenil de la Filarmónica de Los Ángeles que establece programas de educación musical en comunidades con pocos recursos en todo Los Ángeles. YOLA en Inglewood, alojada en el Beckmen YOLA Center, marca el quinto esfuerzo de la orquesta juvenil de YOLA, el primer programa de YOLA en la comunidad de Inglewood.

El Centro Beckmen YOLA (BYC) está programado para abrir en enero de 2021 y es el primer sitio construido especialmente para YOLA, diseñado para la educación musical intensiva y el rendimiento. El sitio albergará el programa de YOLA en Inglewood, el trabajo "cross-site" entre todos los programas del sitio de YOLA, así como una variedad de oportunidades de aprendizaje a distancia y desarrollo profesional para estudiantes locales e internacionales, educadores y administradores.

Elementos de posición:

  • Cultivar y mantener relaciones dentro de la comunidad, incluyendo pero no limitándose a establecer comunicaciones abiertas entre la comunidad y los socios cívicos, los padres, los distritos escolares circundantes y los funcionarios públicos.
  • Dirigir un equipo multifuncional de personal directo de BYC (programa e instalaciones), otro personal de YOLA y de Aprendizaje, y otros LA Phil departamentos para desarrollar y ejecutar la programación y las operaciones, así como la gestión continua del Centro Beckmen YOLA
  • Dirigir el diseño, la implementación y la gestión de los protocolos de COVID-19 con la orientación del equipo de RRHH/legal; con el Gerente de Instalaciones de BYC, desarrollar recomendaciones para mantener la salud y la seguridad de todos los componentes de BYC a medida que cambia el entorno de salud pública
  • Establecer metas y puntos de referencia mensurables para el Centro de Beckmen YOLA y el programa de YOLA en Inglewood, e informar regularmente sobre el progreso al Grupo de Trabajo del Centro de Beckmen YOLA del Vicepresidente de Aprendizaje y de la Junta Directiva, incluyendo el desarrollo de informes clave con respecto a, pero no limitado a, el desarrollo de asociaciones estratégicas, tasas de desgaste, impacto del programa, datos de estudiantes y otros datos pertinentes
  • Desarrollar, administrar y coordinar el presupuesto anual para el programa y las operaciones de las instalaciones del Centro de YOLA de Beckmen, así como monitorear los gastos relacionados con el programa de YOLA en Inglewood
  • Con los Departamentos de Nómina, RRHH y Aprendizaje, apoyar la contratación de personal de construcción y programas que trabajan en el Centro YOLA de Beckmen, así como el cumplimiento de las leyes laborales
  • Con el personal del Centro BYC, responder a todas las emergencias del centro, incluyendo la comunicación de crisis
  • Diseñar e implementar estrategias para el crecimiento del programa, incluyendo: asesoría de campañas y estrategias de reclutamiento y visibilidad dentro de la comunidad; desarrollo de la estrategia del programa y del currículo, así como oportunidades de integración entre sitios; y supervisión de la planificación y producción de conciertos y actuaciones en el sitio.
  • Con el Gerente de Instalaciones de BYC, desarrollar e implementar un plan integral de transporte estudiantil y de tráfico general con los interesados internos y externos
  • Dirigir las reuniones semanales del personal de la YOLA en Inglewood y llevar a cabo reuniones regulares con el personal del Centro BYC preparar las actividades semanales y otras reuniones relacionadas con los colegas de la LA Phil YOLA y otros sitios.
  • Desarrollar una cultura inclusiva en el Centro YOLA de Beckmen, y cultivar las relaciones entre el LA Phil personal y los estudiantes del Centro YOLA de Beckmen y el personal, los estudiantes y los músicos de los programas de YOLA.
  • Supervisar las intervenciones de conducta de los estudiantes, facilitar las llamadas a las familias necesitadas o en crisis, y servir de recurso para los estudiantes y las familias que necesitan una conexión con otros proveedores de servicios comunitarios
  • Con BYC Facility Manager, dirigir las estrategias y protocolos de los planes de mantenimiento, custodia y seguridad
  • Con YOLA en el personal del programa de Inglewood, supervisar la creación del calendario anual y la base de datos de estudiantes
  • Proporcionar cobertura de personal para el personal del programa y de las instalaciones según sea necesario
  • Otras funciones asignadas

Requisitos del puesto:

  • La comprensión de la filosofía de El Sistema, las diversas pedagogías de educación musical (por ejemplo, Orff, Kodaly, Dalcroze), la cultura de las orquestas juveniles, los programas de desarrollo creativo de la juventud, las escuelas de música comunitarias y los programas de música extraescolares.
  • Demostrada experiencia en el trabajo con profesores y estudiantes de música en una amplia gama de orígenes y estatus socioeconómicos.
  • Experiencia de trabajo en entornos comunitarios con un historial de consecución de objetivos compartidos y ejecución satisfactoria de programas con múltiples interesados y programas
  • Experiencia en el diseño y desarrollo de programas de colaboración, junto con un exitoso historial de aplicación y ejecución sostenible de proyectos de gran escala
  • Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita con capacidad demostrada para facilitar eficazmente reuniones, presentar públicamente y proporcionar información escrita de nivel empresarial profesional y apropiado utilizando diversos medios de comunicación
  • Se prefiere un fuerte conocimiento de la música, con una amplia formación y experiencia orquestal
  • Capacidad para trabajar bien en equipo y en un entorno de alta presión y multitarea
  • Fuertes conocimientos de computación de escritorio (nivel profesional de negocios), y excelentes habilidades de administración del tiempo y de organización
  • Conocimiento de alto nivel de los procesos contables, financieros y presupuestarios, con una capacidad demostrada para completar proyectos dentro del presupuesto
  • La experiencia en la gestión de locales es muy deseable, especialmente en una escuela de música comunitaria o en un local de conciertos o artes escénicas.
  • Se prefiere la fluidez del idioma secundario, específicamente el dominio del español
  • Compromiso de participar y promover un entorno que apoye la diversidad, la equidad y la inclusión
  • Se prefiere el conocimiento del condado de Los Ángeles y de las escuelas K-12 de los alrededores
  • Viajes locales, así como disponibilidad de noches y fines de semana

Cómo presentar la solicitud:

Complete la solicitud en línea haciendo clic aquí.

  • Complete la solicitud con toda la información pertinente.
  • Al final de la solicitud, aparecerá una página de confirmación cuando su solicitud haya sido aceptada.


Un empleador con igualdad de oportunidades: La Asociación Filarmónica de Los Ángeles abraza y está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de nuestro personal, músicos, artistas invitados, audiencias y comunidades circundantes. La Asociación no discrimina en base a raza, color, religión, credo religioso (incluyendo vestimenta y aseo religioso), sexo (incluyendo embarazo, embarazo percibido, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, condición o información médica legalmente protegida, información genética, estado civil, género, identidad de género, expresión de género, estado militar, condición de veterano, o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local.  De acuerdo con la ley, la Asociación también proporciona adaptaciones razonables para solicitantes y empleados discapacitados de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Equidad en el Empleo y la Vivienda de California, para las empleadas embarazadas que soliciten una adaptación con el asesoramiento de sus proveedores de atención médica, para el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas; para los empleados que son víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso; y para los solicitantes y empleados en base a sus creencias y prácticas religiosas.  

La Asociación Filarmónica de Los Angeles considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la FCIHO.

Para información sobre audiciones, por favor visite la página de audiciones.

Para preguntas sobre el empleo en Seguridad, Servicios al Huésped, u Operaciones de Edificios en el Walt Disney Concert Hall, por favor comuníquese con el Centro de Música por correo electrónico a hrdept@musiccenter.org o por fax al 213 972 0721.

Tenga en cuenta: La Asociación Filarmónica de Los Ángeles considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera coherente con los requisitos de la FCIHO.

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