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7 de abril de 2021

La Asociación Filarmónica de Los Ángeles está actualmente buscando una:

Monitor COVID

Fundada en 1919, la misión de la Asociación Filarmónica de Los Ángeles es interpretar, presentar y promover la música en sus variadas formas al más alto nivel de excelencia ante un público diverso y numeroso, tanto en el Walt Disney Concert Hall como en la Hollywood BowlAsociación Filarmónica de Los Ángeles, que se dedica a mantener su posición preeminente en el mundo de la música del siglo XXI. 

Resumen de posición:

El monitor COVID, que depende del supervisor de monitores COVID, es responsable de hacer cumplir los protocolos de seguridad COVID de la Asociación y de garantizar su cumplimiento en las instalaciones de Hollywood Bowl, The Ford, el Walt Disney Concert Hall y otros lugares fuera de las instalaciones para rodajes, conciertos y otros eventos.

Elementos de posición

  • Al comienzo de cada turno, asegúrese de que toda la señalización, las marcas de dirección, etc. sean claramente visibles y estén debidamente expuestas
  • Publicar y mantener los apéndices aplicables de las directrices de reapertura del condado de Los Ángeles
  • Conocer y mantenerse al tanto de la legislación federal, estatal y del condado y de las orientaciones sobre COVID-19; actualizar los protocolos de COVID de vez en cuando. Responder a las preguntas relacionadas con COVID en nombre de la Asociación.
  • Realice controles de temperatura y síntomas antes del ingreso o coordine con el paramédico que realiza los controles de ingreso
  • Mantener la integridad de las zonas prohibidas y proporcionar una vigilancia constante de todos los espacios de trabajo y las zonas de descanso en curso, desplazándose entre las zonas según sea necesario
  • Coordinar y mantener la lista de entrada autorizada para todos los eventos
  • Hacer cumplir todos los protocolos de distanciamiento físico y de seguridad (flujo unidireccional, uso de EPI, etc.) para garantizar el cumplimiento del personal, los artistas invitados, los clientes y los invitados.
  • Reponer el EPI, las toallitas desinfectantes y el desinfectante de manos según sea necesario
  • Coordinar con el personal de operaciones y de mantenimiento para reponer las toallitas desinfectantes y el desinfectante de manos según sea necesario
  • Completar el informe de seguridad del evento al final del mismo, informando de los problemas de seguridad y de los EPI y de cualquier problema del personal
  • Abordar inmediatamente cualquier problema de seguridad; elevar, si es necesario, al Supervisor de Vigilancia de COVID y al Vicepresidente de RRHH y Asesoramiento General.
  • Ayudar al supervisor de COVID a coordinar y llevar a cabo las clínicas de pruebas COVID in situ; lo que incluye, entre otras cosas, registrar a los participantes, garantizar la documentación adecuada, distribuir los suministros para las pruebas, observar las pruebas autoadministradas y garantizar que se realicen correctamente, hacer un seguimiento de los participantes en caso de que los resultados de las pruebas no sean concluyentes y ayudar a encontrar soluciones alternativas para las pruebas si es necesario.

Requisitos del puesto:

  • Se siente cómodo utilizando la autoridad para hacer cumplir todos los protocolos de seguridad de COVID, tal como se definen en las directrices federales, estatales y locales, así como en la política de la Asociación
  • Se prefiere la experiencia previa en COVID-Compliance y eventos en vivo
  • Capacidad de trabajar por las noches y los fines de semana para los eventos
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar situaciones delicadas con excelente criterio y discreción
  • La fluidez del idioma secundario es una ventaja
  • La dedicación y el compromiso de participar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del personal, los proveedores y dentro de las interacciones con la comunidad circundante es una necesidad
Cómo presentar la solicitud:

Complete la solicitud en línea haciendo clic aquí.

  • Complete la solicitud con toda la información pertinente.
  • Al final de la solicitud, aparecerá una página de confirmación cuando su solicitud haya sido aceptada.


Un empleador con igualdad de oportunidades: La Asociación Filarmónica de Los Ángeles abraza y está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de nuestro personal, músicos, artistas invitados, audiencias y comunidades circundantes. La Asociación no discrimina en base a raza, color, religión, credo religioso (incluyendo vestimenta y aseo religioso), sexo (incluyendo embarazo, embarazo percibido, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, condición o información médica legalmente protegida, información genética, estado civil, género, identidad de género, expresión de género, estado militar, condición de veterano, o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local.  De acuerdo con la ley, la Asociación también proporciona adaptaciones razonables para solicitantes y empleados discapacitados de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Equidad en el Empleo y la Vivienda de California, para las empleadas embarazadas que soliciten una adaptación con el asesoramiento de sus proveedores de atención médica, para el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas; para los empleados que son víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso; y para los solicitantes y empleados en base a sus creencias y prácticas religiosas.  

La Asociación Filarmónica de Los Angeles considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la FCIHO.

Para información sobre audiciones, por favor visite la página de audiciones.

Para preguntas sobre el empleo en Seguridad, Servicios al Huésped, u Operaciones de Edificios en el Walt Disney Concert Hall, por favor comuníquese con el Centro de Música por correo electrónico a hrdept@musiccenter.org o por fax al 213 972 0721.

Tenga en cuenta: La Asociación Filarmónica de Los Ángeles considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera coherente con los requisitos de la FCIHO.

Igualdad de Oportunidades deEmpleo | Iniciativa "Fair Chance" para la contratación | Ley de Licencia Médica Familiar | CFRA Licencia por Discapacidad de Embarazo | Ley de Protección del Polígrafo de Empleo